TYÖ2030 -ohjelma ja Vertaisopisto ovat julkaiseet vertaisoppimisen Pelikirjan, jossa on koottu tiivistettyyn pakettiin ohjeita työyhteisöille vertaisoppimisen ottamisesta käyttöön. Vertaisoppimisen pelikirja on tarkoitettu yrityksille ja julkisille toimijoille otettavaksi osaksi organisaation jatkuvan kehittämisen strategiaa ja oppimisen työkalupakkia. Vertaisoppimisen malli on yksinkertainen. Opas sisältää tietoa vertaisoppimisen prosessista, avataan roolit, ja kerrotaan esimerkein miten vertaisoppimisen voisi ottaa käyttöön julkisessaJatka lukemista ”Vertaisoppimisen Pelikirja on julkaistu”
Kirjoittaja-arkisto:Mika Korhonen
Vertaisopisto järjestää Suomen Yrittäjien Yrittäjäringit
Vertaisoppiminenhan on siis vanha juttu. Esson baarit (tai Korpilahdella ylä- ja alahuoneet eli Neste ja SEO) on olleet niitä perinteisiä paikkoja kaikenlaisille turpakäräjille ja ajankohtaisen tiedon vaihdolle jo paljon ennen sosiaalista mediaa. Nyt tätä ilmiötä on kuitenkin valjastettu ammattilaisten oppimiseen työelämään. Vertaisopisto toteuttaa Suomen Yrittäjille vertaisoppimisrinkejä osana Suomen Yrittäjien Yrittäjät-akatemiaa ja hallituksen käynnistämän TYÖ2030-ohjelman toimenpiteitä.Jatka lukemista ”Vertaisopisto järjestää Suomen Yrittäjien Yrittäjäringit”
Olen aktiivi
Minussa on sisäinen valuvika: olen aktiivi. Olen pelannut koko pienen ikäni jalkapalloa. Kun ryhmä minkä tahansa ikäisiä ihmisiä kokoontuu jalkapallokentälle, niin alkaa pallon potkinta. Ensin toki puetaan säärisuojukset ja sen jälkeen jalkaan nappikset, siinä kentän laidalla tai auton takakontin reunalla istuen. Hajanaista pallonpotkintaa (syöttelyä, kikkailua pallolla, pallon vetelyä maalia kohti, usein reilusti yli ja ohi)Jatka lukemista ”Olen aktiivi”
Vertaisopisto 